需要职工签名，根据劳动合同法规定，所有合同、协议类证明书签定。均需双方同意，并有签名或盖章。
一般不需要，（除非是双方协商一致的解除），只要符合劳动合同法规定的条件，任何一方均可解除劳动合同；中华人民共和国劳动合同法第四章 劳动合同的解除和终止第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
是怎么个被迫法呢，具体是个什么情况？
一般就是离职证明来的，只是离职证明中的离职的原因是写上单位解除或单位终止劳动合同，也即是单位原因
单位为主导的，员工是被动的接受的情况，也是被迫的
而自已主动辞职的，离职证明上的离职原因就写是个人原因
目前单位原因的，可以领取失业金，个人原因的不可以
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你公司停电不是我个人造成的，而是你公司啊这些的呃造成的，那跟我们个人没有关系，那么我的工资奖金应该是照常，应该是发放的，这是这是应该的，我觉得我认为是应该是这样的，是可以，拿全勤奖的，到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的2点...
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