首先用人单位需要向你提供了专项培训，即针对特定劳动者提供的培训，而不是所有劳动者，才能构成服务期条款。
如果是提供了专项培训，则劳动者提前解除合同应该赔偿违约金（用人单位无违法、违约情况下），这个违约金总额不得超过培训费，培训费这个具体需要多少，你可以根据你接受的培训找相关机构进行评估。违约金只需支付尚未履行的服务期的培训费，就是你提前几年辞职，就陪几年的培训费，不是都赔。毕业不去报道赔违约金是没有法律依据的，只有后续进行培训这块可以约定违约金。到此，以上就是小编对于学校违约金可以不交吗的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
1、企业员工偷盗和社会人员偷盗没有区别，都要按照《治安管理处罚条例》进行处罚，按照规定偷盗公私财物500元以上的将予以立案，并被刑事处罚，500元以下的按照条例规定根据情节严重与否，嫌疑人是否是累犯处以行政拘留、管制， 《刑法》第二百六十...
由本人或通过代理律师向辖区监管派出所提书面申请，经监管单位批准后，可以回家过年，但必须在规定期限内返回并向监管单位报告，不可以的，取保候审属于刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的临时强制措施，在取保候审期间，未经执行机关批准不得离开所居住的市、县,因...
厂里没有责任， 职工下班后在单位外打架的，属于违法行为，因由行为人自行承担法律责任；因打架致对方死亡的，属于犯罪行为，也应该由加害方个人承担刑事责任和民事赔偿责任，单位没有过错，在法律上不承担任何责任，这个要看打架的地点在哪里，如果...
《执法过错责任追究规定》第二十二条追究执法过错责任，由发生执法过错的公安机关负责查处，上级公安机关发现下级公安机关应当查处而未查处的，应当责成下级公安机关查处;必要时，也可以直接查处，第二十三条公安机关纪检监察、督察、审计、法制以及执法办案...
首先，消费者可以在购买的产品或服务出现质量问题时向商家提出投诉并要求解决，如果商家未能解决问题，消费者可以向相关行政部门或消费者协会投诉，另外，消费者也可以通过互联网平台或社交媒体公开投诉，引起公众关注并增加解决问题的压力，在投诉过程中，消...
1、严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律），2、按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律），3、根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律），4、严格遵守技术操作规程...
如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任；但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任，法律依据：1、《工伤保险...
1行政诉讼送达传票的方法有法律规定，2根据《行政诉讼法》第四十二条和第四十三条的规定，行政诉讼送达传票应当采取邮寄、送达回执、送达到单位或者住所等方式进行，且应当在规定时限内完成送达，3此外，具体的行政诉讼送达传票的方法和要求还需要按...
您好，被告主体的确认：1、作出具体行政行为的行政机关作被告，2、改变原具体行政行为的复议机关作被告，3、由法律、法规授权的组织所作的具体行为，该组织是被告，4、委托某一组织作出具体行政行为的，委托的行政机关是被告，5、行政机关的内设机构、派...
如果说公务员被判处缓刑，是不可以保留公职的，因为根据《公务员法》，受过刑事处罚的人不能担任国家公职，缓刑是我国刑事处罚的一种执行方式，也是属于判处刑罚，需要被开除的情形，《公职人员政务处分法》实施后，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十...
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