自筹事业编制能否调动？自收自支调入全额单位-律法先锋

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自筹事业编制能否调动？

可以。

按政策规定，事业编制可以调动，但是，真正能够实现异地调动的很难。人员调动应当在机构编制部门核定的编制限额内进行。调入单位必须有空编，须先经机构编制部门许可。

可以调动，但是对于自收自支的事业编，一般只能调动到同样自收自支的事业单位，想要调动到财政差额事业单位或者财政全额事业单位比较难

自收自支事业编能否调动全额拨款？

这是不可能的，全额拨款的是公务员一样的工作单位才可以的，参公管理的可以全额拨款，但是如果是自收自支的事业编单位，那就像企业一样的性质，需要自己盈利自己支出，所以这样的事业编单位不存在可以调动全额拨款的，不是一样的性质。

自收自支事业单位和企业没有多大区别了，因此，自收自支事业编人员要调动到全额预算事业单位，在20多年前就是国家明令禁止的。这在人事调动中被称为是逆向流动，因为这么调动人员是会增加财政负担的。另外，全额预算人员编制控制非常严格，而自收自支人员编制比较宽松。

这是不可能的。全额拨款的事业单位都是参公管理，类似于公务员，而自收自支的事业单位类似于企业。

自收自支可以调动到全额拨款吗？

可以。根据事业单位工作人员职务等级和职称管理办法的规定，自收自支事业单位的工勤普工可以调入全额拨款事业单位管理岗。但是，前提条件是必须具备一定的职称和资历，普通工勤技工没有这些条件，因此无法调入全额拨款事业单位管理岗。另外，根据有关规定，自收自支事业单位调入全额拨款事业单位需要遵循严格的程序和条件，一般需要通过参加公开招聘或公开选聘考试的方式进行。

因此，如果想要从自收自支事业单位调动到全额拨款事业单位，需要具备足够的条件和机会，并且要经过严格的程序和选拔，才能实现。