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我辞职后公司扣押我毕业证，劳动法规定是不能扣押的，我应该怎样取回？
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门的工作人员可以要求用人单位返还扣押的毕业证，并对用人单位进行一定的处罚。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
起诉单位扣押档案等材料不让离职？
单位行为明显违法，没有事实根据和法律依据，属于剥夺劳动者解除劳动关系权利行为；
你可以依照劳动合同法规定提前30日书面通知解除劳动关系即可，如果公司不办理，直接申请劳动仲裁要求出具离职证明，限期办理社保和档案转移手续。
年可以先打电话预约，然后带着材料到我们单位面谈，以便详细给您解答。
为什么公司会扣留人事档案？
本来公司扣留人事档案是不合法的，人员离职手续办理完了以后，单位是无权扣留人事档案的。但是有的员工可能在办理离职手续的时候，没有按照单位规定的程序来，或者是还欠缺公司什么钱之类的，公司没有办法就采取扣留人事档案。
公司不是扣留人事档案 。因为他这个档案 ，他要到拿到的时候还是次月才能到劳动局拿到， 所以呢他就给你 留了一个月
公司为了不人才流失就扣留档案。
到此，以上就是小编对于高校辞职单位扣押档案合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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