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2021年事业单位工人病假条例？
没有统一规定。
关于请病假国家没有统一规定，一般都由单位自己的规章制度进行规定。如果是小病的话，一般单位都会要求员工提交医生开具的有医院盖章的假条。没有就按事假处理，不支付工资。如果是大病的，需要有医院的病历和诊断证明，已经出院的需要有医院的出院小结。然后由单位的人事计算医疗期。
1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：
(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);
(2)工作年限11年及以上的，原工资照发。
3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：
事业单位试用期请病假最长可以请多久？
根据《机关事业单位工作人员请销假管理办法》规定，机关事业单位工作人员因病需要请假的，三天以内由单位批准，三天以上，需要持县级以上医疗机构诊断，按管理权限由组织部门或者人事局批准。
请假应以书面请假为准，特殊紧急情况来不及书面请假的，应先电话请假，后补办请假手续，或者由其家属、单位工作人员代办请假手续。
如果是因工受伤，经医院诊断证明必须治疗和休养的，可请工伤假。
试用期请病假不超过一个月
一般嘴遁半个月，毕竟是实习期
到此，以上就是小编对于事业单位请病假最长可以请多久的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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