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事业单位严重警告的结果？
在事业单位严重警告的后果很严重。
我们正常的纪律处分分为批评，通报，批评警告，严重警告以及开除。这个等级是依次加重。严重警告，某种意义上说是很严重的错误了。在这种情况下，你基本上这辈子的晋升都会都受到很大的影响。某种意义上还会降职处理。
一、工资待遇方面
根据中共中央组织部、人力资源社会保障部、监察部《关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发[2012]68号）的规定，受警告处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。受处分期间符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。
刘某的岗位工资、薪级工资和津贴补贴不降低，绩效工资按刘某所在单位的相关规定发放。如果刘某在受处分期间（即2018年2月1日至2018年7月31日）符合正常增加薪级工资条件的，那么从2019年1月1日起增加其工资薪级。
二、考核方面
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定，受警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。
刘某在2018年年度考核中，可以评定为合格，但不能评定为优秀。
三、岗位聘任方面
刘某在受处分期间（即2018年2月1日至2018年7月31日），不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；不得聘用到其他类别岗位，但根据相关规定不得在现类别岗位工作的除外。
四、其他方面
刘某在处分期间交流到其他事业单位工作，由与其建立人事关系的新单位执行原处分决定。
1.事业单位人员若是受到警告的处分，在这半年的时间内是不能应聘到更高的岗位上去的，并且当年也不能接受考核优评。
2. 处分的种类分别是警告记过以及降岗开除等，一般撤职是相对于行政机关的事业单位人员来说的。在处分时间上，警告通常是半年时间，若是记过了就是一年时间，还有一种就是较为严重的撤职以及降岗，通常是两年时间。
事业单位公示期间被处分影响吗？
事业单位公示期间被处分是会影响的。处分的后果，是指受到处分的事业单位工作人员在受处分期间在晋升工资档次、级别、职务上所受到的影响具体规定：
1、事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次
2、事业单位工作人员受警告处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放，受处分期间符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。
有影响。如果是提拔的话就泡汤了。
到此，以上就是小编对于事业单位给行政警告处分有影响吗的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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