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怎么让公司出具三方协议的解约函？
三方协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：
1、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章);
2、向本学院或是系提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函，原《三方协议书》，负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心;
单位与 XXX职业技术 学校 电子信息 学院 检测技术及应用 专业 XXX 签订的三方协议，由于 XXX 原因于 2014 年 11 月 8 日解除，该职工在本单位所应聘的工作岗位为： 品管员 。
特此证明。
劳动者签字：
单位盖章：
日期： 2014 年 11 月 8 日
如果您需要让公司出具三方协议的解约函，可以按照以下步骤进行：
首先，您需要与公司协商解约事宜，并达成一致意见。在协商过程中，您可以向公司提出需要出具解约函的要求，并说明解约函的具体内容和格式。
公司同意出具解约函后，您需要提供相关的信息和材料，例如您的个人信息、合同编号、解约原因等。
公司根据您提供的信息和要求，编写解约函并加盖公章。解约函应包括解约原因、解约时间、双方责任等内容，并注明三方协议的相关条款。
公司将编写好的解约函发送给您确认，确认无误后，公司将正式出具解约函并交付给您。
需要注意的是，不同公司的具体操作流程可能会有所不同，您可以根据公司的要求和流程进行操作。同时，为了保障自己的权益，建议您在签署任何合同或协议之前，仔细阅读合同条款，并咨询专业人士的意见。
1.
先跟签订三方协议的公司协商好,要该公司出具书面的解约函;
2.
持解约函、原来的就业协议书等材料向所在学校提出申请,写清楚解约的原因,之后由相关部门签完字后交给学校的就业指导中心;
3.
找到新单位,学校审批新的协议书;
4.
领取协议书后到学校进行备案。
解约函是学校开还是用人单位开？
解约函是解除劳动合同的书面证明文件，一般由用人单位或者学校开具。在签订劳动合同时，用人单位与员工一般会约定合同期限、工作内容、劳动条件、薪酬待遇等事项，如果员工需要结束劳动合同，一般需要向用人单位提出书面申请。用人单位在收到员工的申请后，需要结合实际情况，编写解除劳动合同的解约函，并与员工双方签订。
在编写解约函时，需要注明解除劳动合同的原因、解除时间、支付事项、保密协议等内容，以便解除合同后双方各自履行相应的义务，并保证双方的权益得到合理的保护。如果是学校与教师解除劳动合同，也需要遵循类似的程序，由学校开具解约函并与教师签订。
需要注意的是，解除劳动合同需要遵循相关的法律法规和劳动合同的约定，如果双方无法协商解决，还需要依法通过劳动仲裁或者诉讼等方式解决纠纷。
结论：解约函通常由用人单位开具。
原因：解约函是一种法律文件，用于解除劳动合同或者其他协议。
在一般情况下，用人单位是雇佣员工的一方，当需要解除劳动合同或者协议的时候，用人单位会向员工发出解约函，说明解除原因、时间等具体事项。
因此，解约函通常是由用人单位开具的。
内容延伸：尽管解约函通常由用人单位开具，但具体情况还要根据解约原因、双方协议等因素而定。
例如，在一些特定情况下，学校可能需要开具解约函，例如学校取消教职员工的合同等。
因此，在处理相关事宜时，应该根据具体情况进行处理。
到此，以上就是小编对于原单位同意解约函怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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