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派遣工在用工单位干私活受伤怎么划定责任？
劳务派遣员工发生工伤责任由劳务派遣单位承担。劳务派遣单位应当依法为受伤的劳动者申请工伤认定，之后劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
到此，以上就是小编对于劳务派遣中单位责任是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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1.申请河南汽车下乡补贴需要按照一定的流程进行，需要注意相关的材料和步骤，2.按照2023年的情况，具体流程可能会发生变化，但通常需要申请人提供符合要求的车辆购置凭证、行驶证、身份证等个人信息，并在指定的时间和地点完成相关申请流程，3....
首先，机关工委不是单位，工委是一个组织，是一个单位的内部组织，对外不能称为单位，二是机关是什么机关，是企业机关，还是政府机关，是省级机关，还是乡镇机关，这个概念太模糊，三是机关工委一般来说比下属单位要好一些，不管怎么说在机关上班，每个单位...
可以提干，因为在现行的职务晋升制度中，事业单位中非党员也可以通过考试或者评聘等方式获取职务晋升机会，此外，事业单位在招聘、评聘等方面，不应该歧视或者限制非党员的晋升机会，应该依据个人能力和绩效进行评价，公平公正，事业单位的管理体制有很多不同...
一、公务接待严格执行接待审批、餐票结算、接待报销公示等制度，实行集中管理、对口接待、申报审批、厉行节约、反对铺张浪费、严格标准的原则，二、加强公务外出计划管理，科学安排和严格控制外出的时间、内容、路线、人员数量，禁止没有特别需要的一般性学习...
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；（二）完全丧失工作能力的；（三）男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的，...
部门规章制度是要求在法律规定的范围内，按照法律规定制定的，部门制度只是单位自行制定的内部使用的，而法律是国家层面的规定，属于上位法，所以部门规章制度与法律冲突了，那肯定是按照法律的规定来的，这才是权威的，到此，以上就是小编对于单位规章制度有...
机关事业单位工作人员休事假必须先抵扣年假不合法，应该事假归事假，年假归年假，请事假是要扣工资的，请年假是不扣工资的、谢谢阅读！到此，以上就是小编对于事假冲抵年休假合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢...
事业单位工作人员不能做公司的法人，事业单位工作人员是由当地财政提供工资的人员，事业单位工作人员不能从事商业行为，更不能违规经商，自然不能做公司的法人，如果确实想从商，那就只有从事业单位辞职，辞去事业单位公职人员身份，再去经商，依据公司登记相...
1.降温补贴按照国家政策需补助1200元，按照季度分批发放，但前几年根本就没发，直到19年开始发放，但每年只发放600元，2.无工会福利以及五险只有社保险，3.抗疫行动从大年初一至结束，无抗疫补贴无休息日，4.前半年经常加班无双休，后半年经...
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