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在中铁工作的员工会因为婚外情被开除吗？
普通国企员工编制搞婚外情，举报后不会被开除。
国企员工婚外情，是个人道德问题，并非是严重违反用人单位的规章制度，不是法定的用人单位可以解除劳动合同的条件，没有因为婚外情导致工作延至失职，给用人单位造成中断损害的，不可解除劳动合同。《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。婚外情会被国企开除吗？
婚外情是否会被国企开除，这要根据国企的人事管理制度来决定。一般情况下，国企的人事管理制度会规定员工在职期间需遵守职业道德和行为规范，不得从事违反法律法规和公司规定的行为，包括婚外情等不道德行为。因此，如果员工在职期间发生婚外情，其行为可能被视为违反公司规定的行为，从而可能面临开除或其他纪律处分的处理。
不过，具体情况还需根据公司的人事管理制度来决定。有些公司可能对员工的行为有更加宽松的处理方式，而有些公司则会对员工的行为采取更加严格的处理方式。
此外，如果婚外情的行为对公司造成了一定的不良影响或者损失，公司也可能会根据情况采取相应的处理措施。因此，建议员工在工作期间遵守公司的规定和道德规范，避免因为不良行为而受到不必要的纪律处分。
肯定会开除，这代表个人素养及原则，一个没有道德底线的人，也代表着公司的形象代表，所以是必须立即要开除的，终生不可录用
教师婚外情单位怎么处理？
婚外情是很不道德的事，做为一名人民教师，是学生们们典范，一举一动都会被学生效仿，做出婚外情出轨之事有失师德，单位会对婚外情老师先行进行严励的批评与制止，责成老师彻底断了婚外情，若老师仍一意孤行单位会进行纪律处分及调整到非教学生岗位甚至予以辞退，开除。
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