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调动需要什么手续？
首先要自己连续好接收单位，这是非组织调动的前提。
其二是向现工作单位提出调动申请，如果单位同意即可向接收单位发出商调函。
其三协调接收单位及时复函调出单位同意接收信函。
其四调出单位收到同意接收函后，就可以办理调动手续啦。注意一是跨区(县域）调动的，所发函要经劳动人事部门，二是办理调动手续时要同时办理社会养老保险的转移手续。
调动需要调令。拿调令到原来所在单位的人事部门办理转档案，需要所有部门盖章，表示所有的东西已经结清，调动完成。
收到商调函后必须复函吗？
收到商调函后必须复函。商调函是公文的一个种类，是单位之间公文沟通好的重要手段，商调函是函件重要的一种，用于商洽人员调动的重要文件，发函方只有了解所调人员原单位是否同意调动的意见后，才能作出人员调入的决定，因此受函方有责任也有义务及时复函。
国企员工可以跨省调任吗？
可以
国有企业之间的调动是比较复杂的，特别跨省方面的调动。由于每个省的国有企业在员工调动方面的政策存在一些差别，还会涉及到一些具体的规章制度的执行，因此国有企业在员工调动方面通常不是那么容易进行的，如果是在本地调动，只要双方单位同意，则相对来说还比较容易。
可以。
过期内部员工要异地调动，首先是调入单位同意开展调动，然后给原单位发商调函，原单位接到商调函以后开会审议，同意调动给复函，双方协商一致，原单位办理离职手续，然后到新单位去办理入职手续就可以了。内部调动比较简单。
根据《国有企业事业单位工作人员跨省（区、市）调动暂行规定》，国有企业员工可以跨省调任。但是，跨省调任需要满足一定的条件和程序。具体的条件和程序可以根据各省份的具体规定进行操作。
通常情况下，跨省调任需要经过原单位同意、目标单位同意、上级主管部门批准等多个步骤。同时，跨省调任也要考虑到个人配偶和子女的安置等相关问题。
到此，以上就是小编对于同意调离本单位的复函怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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