主管没有权利不给你辞职。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向工厂劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求工厂在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求工厂办理辞职的手续，工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。 《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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机关单位清退临聘人员，补偿标准要看情况，如果是非法辞退，需要根据临聘人员入职年限，赔偿双倍月工资，而机关单位按照正常程序解除合同的，赔偿基数是平均月工资，如单位有正当利益辞退员工的，可以不用支付赔偿对机关单位编外人员清退，应按照国家相关政策...
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者依法给用人单位购买了社保，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，缴纳社保和签订劳动合同两者不存在直接关系，劳动者和用人单位建立劳动关系，...
上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，南宁市兴宁区法院是国家机关，周一到周五上午上班时间为8:00-12:00，下午上班时间为15:00-18:00，周六周日不上班，南宁市兴宁法院的上班时间如下：周一...
这是财务人员的失误造成的啊，如果追究财务人员责任由其全额承担那就借记“其它应收款-责任财务人员”贷记离职员工的借款所下科目；如果由财务人员承担部分责任，那就就其承担的部分借记“其它应收款-责任财务人员”其余部分属于非正常损失了，借记“营业外...
用人单位出具的退工单写的合同解除，就是通俗说的辞退，也就是用人单位提出解除双方劳动合同的法律行为， 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在...
1、临时工工作十年以上辞退赔偿，一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，所以可以支付10个月的工资待遇，但如果是公司强行辞退的，可以支付双倍补偿，即20个月工资，2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
当个人利用合同相关手段进行诈骗的，诈骗罪数额在5000元至2万元以上的，那么就可以成立合同诈骗罪的个人犯，当单位利用合同相关手段进行诈骗的，诈骗数额在5万元至20万元以上的，那么就可以成立合同诈骗罪的单位犯，从你的被骗金额来看，应该是已经符...
是依据《劳动合同法》进行规范，如果临时工与单位没有签订书面劳动合同或协议，那么单位应当根据临时工提供的工作时间和工作内容，向其支付工资和社保费用，如果临时工的服务期限已到或服务目标已达成，单位应当履行终止劳动关系的程序并向临时工支付相应经济...
应该有5险，劳动合同法社保法规定：企事业单位招聘法定退休年龄之内的员工、都应该给予员工五险！虽然55岁以上、但是未达到男性法定退休年龄60周岁，企业单位应该按劳动合同法的规定给你缴费社保！...
一、虚开发票行为的界定行为人有以下四种行为之一的，即构成虚开发票的行为：1.为他人开具与实际经营业务情况不符的发票;2.为自己开具与实际经营业务情况不符的发票;3.让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票;如果是商家或者销售人员在销售过...
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