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事业单位待岗期间可以办停薪留职吗？
可以。事业单位人员可以停职停薪，保留岗位和编制，参加脱岗培训和学习。或者是保留编制和岗位，在下属企业兼职，并且可以选择在单位领工资，或者在兼职企业领薪水，二选一。
事业单位人员停职留薪、保留岗位和编制，参加培训或者在企业兼职，是地方政府组织人事部门，根据省以上《事业单位人员管理暂行规定》等政策文件，出台的地方规定，各地并不统一。大致都是持支持的态度，有相应的条件限制。比如脱岗培训学习的，学习期满要回原单位工作，最起码也要回原单位所在的政府其他事业单位工作，地方财政不仅会给予支持，还有许多优惠政策，包括学费、路费报销，岗位和编制保留，职级正常晋升等。
困难职工可以待岗吗？
这个问题是这样的，困难职工可以待岗的，如果是事业单位或者是国企，会给予困难职工一定的帮助的，但如果是私营企业那就没办法了。
事业单位待岗会被开除吗？
事业单位待岗不会被开除，事业单位编内的人员签了长期合同的，合同未满是不能开除的，员工待岗可能有其他原因，一是自己的原因，身体状况造成的原因，或者工作压力大，身体接受不了，二是单位有变化造成员工待岗，所以事业单位待岗不会被开除的。
如果是单位领导批准的就不会被开除
到此，以上就是小编对于事业单位能待岗吗现在的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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