肯定可以的，不过的注意你报警时的方式了。比如，不能片警察叔叔说人家是小偷之类的，不然小三是走了，自己也会受到教育的啦。
不会被开除。
爱与被爱是个人的权力，但是爱要有分寸，不能违反法律去主张自己爱的权力。比如，已婚人员是不能再去对别人表达如同爱人般的爱情了，否则会破坏一方或双方的婚姻，会犯法的。
如果是原配闹到小三单位，虽然不会开除小三，但影响还是会有的。
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男女双方交友因互相尊重互相关心，而不是出轨伤对方的心，找男方闹事小吵小闹不要紧，如果伤害了男方家人，弄坏家里的东西，是违法的，要赔偿的，闹事总是不对的，任何问题都可以大事化小，到此，以上就是小编对于到小三单位闹有什么后果的问题就介绍到这了，...
原配到小三单位闹小三，如果出现了实质性的威胁、侵害或者纠纷，原配有权报警，例如，小三对原配进行人身攻击、威胁、敲诈勒索等违法行为，原配可以报警维护自身权益和安全，但如果只是纯粹的私人恩怨，没有造成实质性的威胁和侵害，建议通过法律途径解决，而...
婚外情是很不道德的事，做为一名人民教师，是学生们们典范，一举一动都会被学生效仿，做出婚外情出轨之事有失师德，单位会对婚外情老师先行进行严励的批评与制止，责成老师彻底断了婚外情，若老师仍一意孤行单位会进行纪律处分及调整到非教学生岗位甚至予以辞...
当然害怕原配起诉，小三儿是破坏别人家庭的第三者，违背社会公序良俗，是应该受到道德谴责的，如果在婚姻期间一方赠送给小三的财物，属于夫妻共同财产，原配有权利追回自己的财产，如果小三坚持不退还，原配可以到法院起诉，通过诉讼程序依法维护自己的合法权...
她虽然不要婚姻，但是婊也有“自尊”，可以被男人言语侮辱，但是被原配说，她们所谓自尊心就来了，他婚外勾搭的那个女的，主动加过我微信的，我当初就给她一个人看到那条微信，指名道姓的说他结了婚的去勾搭她干嘛，我也说她不要脸这种话了！这女的实打实的伤...
办公室婚外情闹掰可能会导致以下后果：影响工作环境：婚外情的发生会给办公室带来紧张和不稳定的氛围，影响员工的工作效率和团队合作，破坏职业形象：参与婚外情的员工可能会受到同事和上级的谴责和批评，对个人的职业形象造成负面影响，职业生涯受损：婚外情...
婚外情是否会被国企开除，这要根据国企的人事管理制度来决定，一般情况下，国企的人事管理制度会规定员工在职期间需遵守职业道德和行为规范，不得从事违反法律法规和公司规定的行为，包括婚外情等不道德行为，因此，如果员工在职期间发生婚外情，其行为可能被...
1.不建议去情人单位闹，2.因为去情人单位闹可能会破坏工作环境，影响情人的职业形象和工作表现，甚至可能导致工作纠纷或失去工作机会，3.建议在私人场合或适当的时间与情人沟通解决问题，避免在工作场所引起不必要的麻烦，同时，可以寻求专业的咨...
婚外情的证据确凿，尤其被判重婚罪，会被开除，如果没有证据，只是传言，一般不会到开除的程度，到此，以上就是小编对于公务员搞外遇单位不管怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留...
你好，那么小三就应该跟那个男人分，好好做自己的事业，保持距离：如果小三一直纠缠您，您可以通过保持距离来避免不必要的麻烦，如果小三不断给您发信息或打电话，您可以选择不回复或直接拒绝接听，发出警告信：如果小三的行为已经严重影响到您的生活和工作，...
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