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公司让员工交毕业证原件是否合法？
不合法
肯定不合理，这种可以把复印件留下，但是原件是绝对不能给的，而且也没有这个道理，还没听说过要把原件留在单位的。
用人单位要押毕业证原件是否合理？
用人单位扣押劳动者毕业证不合理。
1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
2、因此，用人单位要求扣押劳动者毕业证原件，违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。
3、另根据《劳动合同法》第八十四条：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”
对于用人单位扣押劳动者毕业证的行为，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
毕业证原件交给公司？
一般情况下，公司不会要求员工交出自己的毕业证原件。毕业证是个人的学历证明文件，通常由个人保存和使用。公司可能需要员工提供学历证明，但通常是通过员工提供相关的复印件或者电子版本来证明学历。
员工应该保留自己的毕业证原件，以备将来可能需要的场合。
如果公司要求员工交出毕业证原件，员工可以与公司进行沟通，了解公司的具体要求和理由，并权衡决定是否交出原件。
一般情况下，毕业证原件是需要交给公司的。
公司作为雇主，需要核实员工的学历情况，毕业证是证明员工学历的重要文件。
交给公司可以有效地证明自己的教育背景和能力。
然而，具体是否交毕业证原件还是复印件，会因公司政策和办理人员的要求而有所不同。
部分公司可能会要求交毕业证原件以进行归档，而有些公司则接受毕业证复印件作为有效的证明文件。
在面试或入职前，可以向公司人力资源部门咨询相关要求，以便准备所需的文件。
此外，需要注意确保证件的安全性，避免遗失或被盗用。
这个一般是不需要交的，我们自己保管好。所以大家要是遇到了需要交毕业证的公司就要注意了，以免被骗。
毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
到此，以上就是小编对于单位把毕业证原件交给公司的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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