什么才能算慰问金？什么情况有单位慰问金-律法先锋

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什么才能算慰问金？

有以下几种意思

1、困难（员）职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。

2、也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。

3、特定弱势群体（离退职工或贡献较特殊）发放钱财给予表示。

4、集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金

领导给基层单位的慰问金使用规定？

专款专用，不得挪作它用。比如春节发给基层单位的慰问金都有明确的慰问对像和金额，只有这样才能达到慰问的目的和效果。

慰问金包括哪些奖金？

对于这个问题来说首先需要明确慰问金不能等同于工资奖金，工资奖金是需要和其它工资性薪酬合并计算缴纳个人收入所得税的，而慰问金则是属于单位对于有困难或者发生意外事故等其他原因的员工，安抚慰问的一种表达方式，体现单位对员工的关怀，通常情况下不会计入个人薪酬缴纳个人所得税。它的内容也很广泛，譬如离退休慰问金、双拥慰问金、困难职工生活慰问金、职工患病家属慰问金等等。

到此，以上就是小编对于什么情况有单位慰问金呢的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。