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国企公司夫妻能在一个公司上班吗？
国企普通职工是可以在同一个单位工作的。这样的情况很多的。除了主要负责人需要回避的人员。如单位党政主要领导，另一方不能在同一单位从事组织人事，财务工作。
一般来说，企业的职位安排是要求夫妻双方不能同时在同一个公司工作的，但每个企业的业务情况不尽相同，如果有一方有海外工作需要经常出差，另一方可以在家庭住所所在地留守，夫妻双方仍然可以在一家公司工作，但是需要企业的具体审批才可以有正式认可。
同时更人处理该情况还应考虑公司的内部政策和各项规章制度
不能。
根据《中华人民共和国国家工作人员法》，夫妻一方不能直接或间接任用、调动、改选、评审、晋升或聘任其配偶，除非征得本人同意。此外，在《企业职工基本养老保险条例》中也有类似规定，规定夫妻双方不得在同一企业参加企业职工基本养老保险。因此，如果是在国企工作，夫妻就不能在同一公司上班。
然而，在各地法律法规、公司及企业的规章制度中，对夫妻在同一单位工作的处理方式并不一样，有的公司也会有相关的特殊政策处理夫妻共同就业的情况。建议夫妻双方在决定在同一单位工作前，先了解相关的政策和规定，避免发生不必要的法律问题。
10 国企为什么不能让亲属在一个部门？
国家机关、国有企业、事业单应当实行回避制度。
这种主要是指其中一方是这个部门的领导,为了避免工作和经济上的嫌疑。
亲属指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。
在企业里亲属原则上是不能在一个部门工作，这主要是指其中一个是这个部门的领导，以避工作和经济上嫌疑。但你表哥只是一个普通员工则没有避嫌这个必要。但话又说回来，亲属在一个部门工作对双方都是不利的，会在关系上发生利益上牵扯同志关系不是那么好处。不在一个部门只有利没有弊！
国企夫妻两地分居调动政策？
对夫妻分居调动的相关规定，拟调动一方须是体制内人员（具体身份是公务员或事业人员身份不限），拟调动人员的配偶一方身份不限。
从“以人为本”的角度出发，夫妻双方只要确实存在夫妻分居客观事实，调动流向合理，就可以申请调动。
办理调动手续，一般情况下需按照拟调入地组织人事部门的要求提供结婚证复印件、配偶工作单位证明、户籍证明等材料。
到此，以上就是小编对于国企不允许夫妻一个单位上班的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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