员工请假多少天以上就可以辞退，按照理论上讲，员请病假或者事假，不论多少天都是经今司同意批准，才请到的假在请假假的这段时间公司是没有理由辞退员工的，除非该员工己超假很多天了，而且没有跟公司上面的领导打招呼这样才能辞退
员工请假多少天以上可以辞退？
员工不管请的是婚丧假还是病事假，只要公司批准许可的，那都不能辞退。
如果员工在提交请假单后没有获得批准就擅自休假，或者获假后已经超过休假天数，但是又没有办理延假手续的，公司可以以旷工来处理，连续旷工三天按自动离职处置
员工不管请假多少天都不可以辞退的。请假是可以请的，除非你请假时间长，觉得不好意思的话，那么你可以自己离职，但是公司是不可以辞退你的，不管你请假多少天或者有什么事，都不可以随便辞退你的，如果辞退你，他会对你有所补偿才可以，不然却不可以随便辞退的
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1、按现行规定，丧假遇上法定节假日，不用另行补假的，2、如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数，根据原国家劳动总局、...
1\必须放在公司人事部门保管,不能放在个人手中.2\因为你已经由失业人员的身份转换成了在职员工,如果你再失业,才能把失业证给你.3\不需要签收,签合同就能代表你是的失业证在公司了. 有工作但是需要办理失业证，有单位证明是可以的，属于被开...
没签合同肯定不存在违法行为了，不去应该说对你下次报考同类单位会有一定影响，毕竟是一个圈子里的，那些头头们不时会碰头的，但是如果你仅仅是一个小萝卜头的岗位，没去报到的话应该没什么领导会记得你，所以，对其他类别单位的影响不大，自动离职是指劳动者...
事业单位的丧假包括自己的父母亲去世，公公婆婆去世，岳父岳母大人去世，也就是夫妻俩人的父母亲去世才可以休息丧假，还有自己的子女去世也有丧假，隔了一袋的人去世就不可以休息丧假了，事业单位丧假包括那些亲人？剩下的我就不知道了，现在因为各单位都是人...
没有，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合...
1．职工本人结婚，给予3天婚假，结婚职工双方不在一地工作的，可以酌情给予路程假，2．职工直系亲属死亡，给予3天丧假，死亡的直系亲属居住在外地的，可以酌情给予路程假，3．婚、丧假及路程假期间，工资及各种津贴、补贴照发，途中车船费自理，到...
不是正式员工，央企工作人员必须要调档案，只有完整的调档案才能够正式的入职，所以每次调档案是不是正式员工日常生活要合理的进行使用？...
特发通知，有随份子的同事请到财务处报名，公司将统一安排！到此，以上就是小编对于家属在单位死亡要负责吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。...
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤...
事业单位自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限，不计视同缴费年限，按照法定程序辞职的，之后又参加了城镇职工基本养老保险的，之前在事业单位工作年限，应当计算连续工龄，并视同缴费年限，与之后参加养老保险的实际缴费...
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