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原单位找不到了社保欠费怎样处理？
可以向社保局投诉。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。
如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理社保转出或接着缴纳社保。
单位破产时拖欠的社保费用会用单位的财产优先清偿。而公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。
法律依据
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
企业社保欠缴怎么处理？
1、如果单位是因为经营不善，在停产歇业边缘，确实无力缴纳社会保险，这个你到哪告都没有办法。这时给个人的建议是，年青的早点离职，另寻出路，别跟这浪费时间。上年纪的折腾不起的，只要单位给发工资，就可以先在单位干着。总之，八成得等这企业什么时候破产或者重组了，欠缴的社保费才能给补回来。
2、如果单位是恶意拖欠不缴社保，这种情况相对好处理一些。
第一步是劳动监察大队举报，如果单位拒不整改的。
第二步可以向社保征缴部门投诉，由税务征缴部门依法强制征缴。
第三步前期欠缴的社保费可以申请由社保经办机构补缴
社保单位一直欠费员工离职怎么办？
如果社保单位一直欠费，导致员工离职时社保缴费出现问题，您可以考虑以下解决办法：
1. 与雇主进行沟通：与雇主或人力资源部门进行沟通，说明社保欠费的情况，要求他们及时解决该问题。您可以提供相关证据，如工资单、社保缴费记录等，以支持您的主张。
2. 联系社保部门：您可以咨询所在地的社保部门，向他们反映社保单位欠费的情况，并要求他们进行调查和介入解决。社保部门可能会对欠费单位进行罚款或采取其他措施来确保员工的权益。
3. 寻求法律援助：如果雇主对该问题置之不理，您可以咨询专业的劳动法律顾问或找到劳动争议解决机构，寻求法律援助和维权途径。根据法律规定，雇主应按时缴纳社保费用，如果未履行这一义务，雇员有权要求支付欠费并可能追究雇主的法律责任。
4. 保留证据：无论采取何种解决办法，都建议您保留相关证据，如工资单、社保缴费记录、与雇主的沟通记录等。这些证据将有助于您在处理此类纠纷时证明自己的合法权益。
到此，以上就是小编对于社保如果单位欠费了怎么办理的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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