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企退人员补发工资从哪一年开始？
1 企退人员补发工资从2019年开始。
2 因为2019年国家颁布了《企业职工基本养老保险省级统筹实施方案》，要求在2019年1月1日后发生的企退人员待遇问题应当优先解决，其中包括补发工资。
此外，国家也出台了一系列法规文件支持企业退休人员的待遇保障，促进退休人员的就业和社会融入。
3 企退人员的工资补发涉及到不同政策、地区和企业的具体情况，需要具体问题具体分析。
但一般情况下，企退人员的工资补发从2019年开始。
1 企退人员补发工资从2016年开始。
2 因为2016年《中华人民共和国企业职工基本养老保险暂行条例》进行了修订，其中规定了企退人员应当享受与在职职工相同的养老保险待遇。
因此，企退人员补发工资的政策也从这一年开始实施。
3 补发工资的具体政策涉及不同地区和不同职工身份，需要具体情况具体分析。
1 企退人员补发工资从2018年开始。
2 因为2018年6月，国务院办公厅发布了《关于进一步规范企业退休人员工资支付有关问题的通知》，明确规定企业应当在2018年底前按照国家有关规定，完成企业退休人员的工资支付信息采集、核对和调整工作，对符合条件的企业退休人员逐步进行工资调整和差额补发。
3 如果企退人员符合条件，可以向用人单位申请工资补发。
事业单位以前的绩效会补发吗？
是否补发主要看事业单位的财务状况。
事业单位执行统一的绩效工资制度，有别于行政编制的职级工资制。如果是财政全额保障的事业单位，绩效工资是财政支持的。如果这个单位是财政差额补助或自收自支的，那么绩效工资，财政只支持一部分。不足部分由事业单位本身自主解决。
事业单位以前的绩效会一般会补发，正规单位，根据规章制度要发的绩效工资，离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送，可以到劳动部门申请劳动仲裁。
用人单位对奖励劳动期限有明确约定的，一般按照规定执行。但是，如果用人单位内部关于绩效奖励的规定，通过了职员的同意也是可以的。
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