医院临时工救护车司机没有前途的，因为平时工作相当忙不讲，而且待遇也不行，还有随时被炒掉的危险，这工作对身体也不行。
开救护车有前途，救死扶伤，为人民服务的，是医院里的配置，司机待遇也是和医院同样的待遇，没事的时候，可以把车保养好，卫生做好，随时保证出车安全，路上运送病人也要平安，所以救护车司机待遇挺好的，各种待遇不错，也是非常有前途的工作岗位
有可能
事业单位机构改革临时工是有可能被清退的。临时工签订的劳动合同,如果合同到期用人单位提出不续签劳动合同,则双方的劳动关系解除。
给供电局当司机挺好的。
电力局当司机一般是有两种，一个是正式工，一个是临时工。当司机，如果是正式工的话，根据你个人的能力以及人际关系等也可以改变工种从事各个工种的行业，也有可能走上领导岗位。
如果你没能力的话，也就是一般的电力局的职工，其待遇也是不错的。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
1、机关单位聘用的工作人员，应当签订劳动合同，按《劳动法》确定双方权利义务关系，如工作满一年未签订劳动合同的，法律上视为双方签订无固定期限劳动合同，无《劳动合同法》规定的情形，机关单位不得辞退， 2、工作12年，机关单位未为聘用人员交...
临时工的劳动期限一般是不超过六个月，由于临时性的工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位，因此用人单位在与临时工约定劳动合同期限时不能超过该期限，到此，以上就是小编对于用人单位临时工为多久的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任...
前者是劳动关系在本单位的正式职工，后者是劳动关系在派遣公司的临时工，派遣工在单位里没有晋升的可能，待遇也会差很多，1、就是你是派遣你的那家公司的人，和事业单位没有任何关系，说白了就是派遣你的公司给你开工资派你去干活，事业单位付钱给公司，劳务...
是依据《劳动合同法》进行规范，如果临时工与单位没有签订书面劳动合同或协议，那么单位应当根据临时工提供的工作时间和工作内容，向其支付工资和社保费用，如果临时工的服务期限已到或服务目标已达成，单位应当履行终止劳动关系的程序并向临时工支付相应经济...
1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工那么形式；2、如果你现在的单位不是这种用工方式，那么：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
如果公司已经聘请了“临时工”，需不需要为其缴纳社保或者只缴纳工伤保险，是需要根据具体的情况具体分析的，一般来说有以下几种情况：第一种情形：双方存在实际雇佣关系所谓任职或者雇佣关系，一般是指所有连续性的服务关系，提供服务的任职者或者雇员的主要...
都说了临时工，用人单位随时可以炒掉你，你别无选择对于在本单位工作十年的临时工，可以考虑以下几种选择，首先，可以与雇主商讨转为正式员工的可能性，以获得更稳定的职位和福利待遇，其次，可以寻找其他机会，寻求更好的职业发展和薪资待遇，另外，也可以考...
“临时工”有权享受年休假， 按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利， 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，“临时工”累计工作年限满一年的，享有带薪年休假， ...
如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定， 根据《劳动合同法》的相关规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用工单位应当按照同工同酬原则，对...
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