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退工和社保转出步骤？
1、开具参保缴费凭证。参保人员跨省、市流动前，用人单位或参保人员到原参保地社保经办机构申请开具养老、医疗保险参保缴费凭证，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。
2、办理参保登记手续。 参保人员跨省、市流动就业后，按规定在新就业地建立基本养老、医疗保险关系。
3、提出转移接续申请。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》，填写《社会保险关系转移接续申请表》。
4、完成转移接续。新就业地社保机构受理《社会保险关系转移接续申请表》及相关资料并予以审核。符合转移条件的，生成《基本养老保险关系转移接续联系函》，并向参保人员原参保地社保机构发出。
5、如果没有问题。估计在1-3月内将社保转到转入地。
公司退工手续？
1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字；
2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认；
3、人事行政部向员工出具解除合同；
4、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；
5、到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
企业退工流程？
退工，就是停工，与企业已经解除劳动合同，并无雇佣与被雇佣关系。
企业在办理劳动退工的时候，应该是准备4张退工单，有一张是劳动局收上去了，另外三张的分配是：一张入员工的劳动档案，一张公司留底，还有一张是交给员工本人手里，如果你们单位现在拿不出来他本人的那一份，就把公司留存的那一份复印一下给他就好了，退工单的作用就是，证明已经解除劳动关系，查看档案去向，录用关系等用的。
1、在劳动用工备案系统做劳动合同解除或者终止操作。
2、准备材料，准备的材料有：《录用备案和就业登记表》、《劳动合同》、《解除或终止劳动合同证明书》、《退工登记表》、员工档案。
3、携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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