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劳动仲裁立案期间公司可以注销吗？
冲裁申请是否在前，是的话工商就不允许注销，否则可以向上级举报
如果达到注销条件的，劳动仲裁立案期间公司可以注销
劳动者可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。
劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十条第(八)项规定，清算组可“代表破产企业参加诉讼和仲裁活动”。清算组即清算机构，是企业经营终止后执行清算事务并代表企业行使职权的权务机构，它负责企业清算期间的一切事宜。也就是说，如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者在选择相对一方主体的时候应当直接将清算组列为被申请人。
员工提出劳动仲裁与公司注销之间没有法律关系，双方互不影响。员工提出劳动仲裁后，公司注销的，由公司投资人应诉并承担相关责任。
到此，以上就是小编对于劳动争议的主体包括用人单位和劳动者的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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