强制。入职体验、用工体验、退职体验是职业安全卫生健康管理中强制性管理内容。建筑工人的工种特殊、工作量大、工作繁杂、体力消耗量大、健康要求高等特点，就决定了其体验必须是定期定人的强制性体验。
这是对企业负责，对工人负责，也是对工人家属负责的表现。
原则上职工入职之前,用人单位都应当安排体检。由于法律没有规定相应的强制性制裁措施,因此,许多单位都没有实施。
有职业病危害的单位必须定期为员工组织体检，法律依据是《职业病防治法》
到此，以上就是小编对于单位体检相关法律法规的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
基本上要被清退，关于事业单位临时工清退:2003年7月1日起,，新修订的《劳动合同法》正式实施，新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利，然而这个...
一)出卖人的义务和责任1、交付标的物，出卖人应当按照合同约定的期限交付标的物，标的物在合同订立之前已为买受人占有的，合同生效时间为交付时间，出卖人应当按照合同约定的地点交付标的物，如依有关规定不能确定交付地点的，应分别适用下列规定：(1)标...
需要负法律责任，收据经办人签字需要负的法律责任如下：1、证明经办人收了款，收款的具体情况如收据上所写，2、经办人只对单位承担责任，不对外承担责任，故如果挪用，占用，侵吞，单位有权追偿，构成犯罪依法追究刑事责任，3、经办人所在单位对于收据，对...
根据《2021年事业单位违约金约定管理办法》，事业单位违约金的约定应当符合法律法规，具体约定应当合理、公平、合法，违约金约定应当在合同中明确具体违约行为及相应的违约金数额，并且约定的数额应当与违约损失程度相当，双方应当在合同签订时对违约金数...
为员工缴纳社保是每个单位应尽的法定义务，员工是弱势群体，但这是法治社会，我们都应该团结起来，争取属于自己的权益你好！感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主您好，公司不买社保怎么办？如果说去社保局告公司的话，会有什么样的补偿？...
1.甲方假借政府单位名义为由强制签订框架合作协议没有法律效力的，2.合同订立的双方必须是真实签约主体，真实的签约意图，甲方以其它单位的名义签署合同，但是又没有相关委托证明的，该合同没有法律效力，3.通常以政府部门名义签署的合同，一般会有政府...
可以向法院提起行政诉讼官司,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,作出具体行政行为的行政机关是被告，经复议的案件,复议机关决定维持原具体行政行为的,作出原具体行政行为的行政机关是被告;复议机关改变原具体行政行为的,复议机关是被告，...
经办人员应当核实执法人员的工作证件，以及有权机关县团级以上（含，下同）机构签发的协助查询存款通知书，根据《金融机构协助查询、冻结、扣划工作管理规定》第九条，办理协助冻结业务时，金融机构经办人员应当核实以下证件和法律文书：（一）有权机关执法...
1司法机关将根据相关法律规定对涉嫌吃回扣的人进行判决，2吃回扣是一种违法行为，违反了商业经营的规则和道德，严重损害了市场经济和社会公正，3具体的判决时间和情况需要根据案件的具体情况和法律程序进行裁决，无法给出具体时间，建议大家遵守法律...
今天我们在这里举行法律的讲座活动，我们非常荣幸能够请来法律专家为我们举行这次讲座，我希望大家在本次讲座期间对这个法律能够更好的认识，希望大家认真聆听，经过我们大家的共同努力，本次法律讲座到此圆满结束，向大家表示感谢和救法律讲座的开场白是这样...
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