职务侵占案件报案应提供的证据清单主要包括： 1、单位报案需提供书面报案材料，加盖公章。
2、知情人员如实陈述案发经过。3、报案单位的工商营业执照复印件，犯罪嫌疑人是本单位职工的相一关证明材料，如录用、聘用合同、任命书、工资单及签收、福利发放及签收等。4、涉案的发票、收据、财务帐册、领(用)款凭证、银行借贷凭证、物品库存、出库、提货凭证等原件和复印件。5、犯罪嫌疑人的签名(伪造签名)或使用的印章的原件和复印件。6、犯罪嫌疑人担任与犯罪有关的职务、职责的证明材料。7、本罪起点：5000-10000元以上到此，以上就是小编对于侵占罪 单位原告怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
一般情况下，阅卷权是律师基于律师身份而享有的一项权利，律师基于职业纪律，不会给你看的，近亲属被委托为代理人后，经检察院，法院批准是可以阅卷的，不可以，除非有个人授权情况下，（1）有案件受理通知书，律师就可以调取对方个人户籍信息；（2）律师自...
看你工地的安全保障措施有没有做到位，如果做到位了，你也尽到了安全保障义务，那么就不用承担责任，如果没有，则需要承担赔偿责任，依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中关于雇员受伤的赔偿规定如下：1、第十一条雇员在从事雇佣活动中...
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，纪检监察机关应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结4类方式进行处置，监督执纪规则中有四种处置方式，分别是：1.警告：对违反纪律的...
首先在劳动合同中应就这方面问题进行事先约定，约定重大损失的额度与认定方式，承担责任的方式，其次涉及这类问题的认定上用人单位负有兴证责任，用人单位应在管理制度或内部制度出相应的制度与认定标准，并依法交职工代表或职工大会讨论通过，确定它的法定效...
荆世明于2018年11月7日在江苏省南京市中级人民法院受审，被控犯有挪用公款罪和受贿罪，最终判处有期徒刑12年，并处罚金人民币200万元，据悉，荆世明曾任江苏省政府副秘书长，其被控挪用公款罪共计涉及金额达到人民币2.3亿元，受贿罪共计涉及金...
私企受贿是涉嫌非国家人员受贿罪， 《中华人民共和国刑法》第一百六十三条 公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可...
用人单位以劳动者没打卡为由对劳动者进行罚款的，用人单位的行为没有法律依据，用人单位的行为违法，另外，如果用人单位以罚款为由，不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动者向劳动行政部门投诉处理，相关法律规定...
县级政府一般都有政府办，公安局、财政局、卫生局、工信局、交通局、教育局、文体新闻出版局、农牧局、审计局、计生局、人社局、林业局、水利局、城建局、粮食局、发改局等，事业单位主要有学校、医院、统计局，环保局，县委办、药监局、政务服务局、检察院、...
你好这个属于很正常的流程，你和公司发生劳动纠纷，已经仲裁判决，公司觉得不服的话，自然会向法院上诉，如果一审后你仍然胜诉、公司仍然不服，他们可以再次上诉到二审，二审就是终审，二审结果出来就不可以再上诉，到那时你就是彻底的胜诉了，一般来说，劳动...
可以，根据中华人民共和国民法典规定，雇员在雇佣过程中，致人损害，应当由雇主承担，如果雇员承担责任，可以向雇主追偿，雇员在工地受伤，雇主应该向包工头或施工单位索赔，原因：根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主应该为员工购买工伤保...
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