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临时工可以在单位值班吗？
临时工，是在当今职场中的一个特殊群体，他（她）们虽然和其他同事干的同样的工作，但待遇却有一定的差异，如果要想转正，还要等到一定的机会。
所以，临时工除了待遇上略有差异外，在工作上却与其他的同事是没有什么差别的，该轮到值班时照样值班。
不可以，值班人员必须是单位正式干部职工。
临时工是不适合在单位值班的，一个单位基本放假期间都是有人值班的，一般值班人员也都是单位的正式员工，并且值班人员也要有工作的责任心，临时工不属于单位的正式员工，只能够进行辅助的工作，并不适合单独在单位进行值班的，所以并不适合
临时工每日上班时间14小时合法吗？
涉嫌违法，根据《劳动法》的有关规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
临时工值班合法吗？
你好！临时工值班合法吗？临时工也就是非全日制工也就是不和公司直接签合同的属于外包员工，至于合不合法那当然是合法的企业聘用临时工就是规避相关的用工风险而已，目前法律并没有详细规定公司用临时工犯法，只要你是守法公民公司都会安排值班不存在合不合法一说。
临时工值班不合法，如果出现意外事故，他不是合法人
值班合法，但不能是主值
值班，基本上是指在非正常工作时间内，由经授权的本单位员工代替领导或单位行使管理权的行为，这授权的形式，可以是专项书面的，但更多的是制度授权。
不管耶种授权，被授权人只能是一人，必须是正式员工，临时工值班是工作，没问题，但不能有主值人员那样的处置权限。
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