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事业单位工作最低年限？
公务员法规定一般两年，其中包括试用期一年。事业单位要看你报考时的要求，每个地方不同，一般两年，有些单位规定5年。我上次报考的单位就是5年，后来我没去。
事业编5年不得调离原岗位啥意思？
事业编5年不得调离原岗位是指在服务期内，事业单位的工作人员不能调动离开基层岗位，只能在原单位工作满5年才能被调动离开。这个规定主要是为了留住人才，防止偏远、落后地区人才流失。在报考这个职位的时候，会注明，在上岗之前会签订一份合同。
你好：这个5年内不得调动应该是岗位的最低服务期限，要求在岗位上至少工作5年，原则上此期间内不能参加其他事业单位或者公务员的考试，如果你有单位出具的同意考试的证明的话就可以考试，在基层服务期间，考上了更高级别或者其他地方的公务员，是可以走的，单位一般都会放人的，不用太烦恼。
简单的说，就是5年之内不能辞职，不能调动，不能离开基层岗位
事业单位五年内岗位不得调动是指在事业单位工作的员工在任职五年内，不得被调动到其他岗位工作。这是为了保障员工的稳定性和职业发展，避免频繁调动对员工造成的不利影响。
这个5年内不得调动应该是岗位的最低服务期限，要求在岗位上至少工作5年，事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定
事业单位，工作五年能转正吗？
不能转正。
1。别说5年，单位（事业单位）有从1981年就开始干的临时工，现在依旧是临时工。
劳动法可不管什么转正的问题
2。取得工作的证据，可以要求交保险，也可以要求补交，如果不交可以找劳动监察，当然前提是你不想继续干了。
3。现在逢进必考，就算你考进去了，以前的5年也不可能算工龄
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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