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事业单位怀孕前三个月有保胎假？
你好，事业单位法院没有三个月保胎假。你想想的，你都没有怀孕，你保什么胎呢？
对不对？何况我们国家劳动法也没有规定，说怀孕前还有三个月保胎假。只有你怀孕了之后快要生的时候前一个月两个月是可以请产假，国家规定产假是6个月半年，我们公司产假是9个月。
事业单位怀孕前三个月没有保胎假的，可以休息病假的。事业单位怀孕了可以在七个月后不值夜班，整过怀孕期间可以申请不安排重体力劳动，但是没有保胎假，可以去产前诊断科请医生诊断后，开需要保胎的证明，然后凭证明回单位申请休息病假。
机关事业单位保胎假国家规定2020？
机关事业单位如想保胎按病假处理吧
事业单位请假保胎会影响产假吗？
保胎假是产前假。
根据女职工劳动保护特别规定第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第二种情况是女职工怀孕后确因身体原因需要保胎。这种情况用人单位必须批准。它的请假前提是，经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请。对于这种保胎假，单位必须批准，保胎假期间工资待遇按病假情况进行操作。
第三种情况是，女职工关心胎儿发育情况，怀孕后要求在家休息保胎的。对于这种保胎假，单位拥有自主权，可批可不批。
孕妇休保胎假，用人单位应根据劳动法、婚姻法、妇女权益保护法的相关规定，按照医院出具的病假条给孕妇准许“保胎假”。
请假保胎不影响产假。现在事业单位中女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。而产假我国规定女职工享受不少于98天的产假，其中产前假15天。具体的产假按照各省、市的现行的有关规定实施。
到此，以上就是小编对于事业单位工作保胎有补贴吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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