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事业编服务期满怎么办？
事业编合同到期后，一般如果没有原则性的错误的话，单位是会续签劳动合同的。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
事业编制服务期满了之后，你可以选择。借调走或者是直接留在本单位也是可以的，服务期满只是说你进来这里必须待在这个地方，满五年才可以。愿意的被借调或者调离这样一个单位，还有辞职。
如果说你服务期间不就离开的话，那你是要负一定的责任的，就算是违约了
事业单位领导干部聘用期满该怎么办？
事业单位领导聘用期满，如果没有续聘，也没有调离，那就只能原单位安排力所能及的工作。
高升或者是续聘。按照目前的政策规定，事业单位的领导干部实行聘用制，但是只要不犯错误，期满了不是高升了，就是续聘，如果在一个单位或者岗位任职时间过长，有可能被调整岗位。
具体的是，续聘前，会进过德能勤绩廉等方面的考察考核，再签订续聘手续。
事业单位的领导干部聘用期满后，可拫握工作需要延期使用，或者回原单。还可有上级主管部门任命。
事业在编人员聘用合同到期可以办理调动吗？
不用管他，人走茶凉。
A单位的做法没有什么违规，只是不近人情。
即使放到人才中心也可以调档，甚至很多事业单位的档案直接就是放在人才的，放心吧
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