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上班多长时间算迟到？
一般来说，如果是9:00上班，9:01到的都算迟到，但是有些公司比较人性化一点，可以允许迟到5分钟，或者10分钟不受处罚。具体要看公司的规章制度
为什么上班不能迟到？
如果公司规定不能迟到我们就应该遵守：
因为在公司上班其实说到底是个人与公司之间签订的合同，两者之间是合同关系也就是契约关系。
既然是契约关系那就应该遵守契约精神。
什么是契约？除了劳动合同所规定双方的权利义务之外，公司规定的员工需要遵守的规章制度我认为都是员工与公司之间的契约。
契约精神就是双方必须遵守所制定出来的规章制度。
所以我认为既然已经是规定好的事情一定要尽最大努力去做好。
也就是说能不迟到就不要迟到，不管你的工作是否已经做完还是无事可做。
只要规矩在我们就要遵守。
谢谢！
体制内单位迟到了怎么办？
一般来说，体制内迟到不是什么问题，除非是那天纪检组检查纪律，那你迟到了就会被通报批评。
解释一下原因。
如果你上班迟到了，你们的人事部还看见了年的话，你就主动找他解释一下你今天迟到的原因，并表示一下歉意，你以后尽量不会迟到。如果你迟到了还没有人看见你的话，那你就不用解释了，也不用对谁说了，反正也没有人看见你，那你就当做你没有迟到好了
体制内的单位迟到了，一般不会上纲上线的。反而是一些民营企业和一些上市公司的企业人事考勤制度抓的比较严，特别是一些外资企业，对迟到早退的人员肯定有相应的奖罚措施跟奖罚制度。
体制内的单位一般的都比较人性化，管理非常人性化，同时对员工有相应的福利。甚至可以说，体制内单位如果迟到了，那么不会过分的追究员工，甚至说这也可以算作员工一份隐性的福利。
到此，以上就是小编对于事业单位可以迟到吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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