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单位欠缴医保有时效吗？
单位未交医保追诉期是一年
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果社保没有缴纳,可以要求公司为我们补缴社保,但是一定要在一年之内,因为社保只能够补交一年之内的。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
有时效规定：职工医保单位欠交最多不能超过三个月，过期不交的，暂时停止单位所有人员享受职工医保的待遇，但是重新恢复交费后，前面已经交的可以累计计算交费年限。
我签了正式离职协议.单位欠交一个月社保.医保如何处理？
我签了正式离职协议，单位建挑一个月社保如何处理啊？
你可以跟公司的负责人协商沟通情况，如果他既不交不补，交一个月社保的话，那你就要像上一期报告，然后或者是利用法律维护自己的合法权益，因为这样是你的损失，所以呢，你必须给他们补交清楚
社保一个月没交有什么影响？
如果题主是在北京地区，那就建议自己找个第三方缴纳一下，下面主要说说哪些方面可能会收到影响。 1、医保：医疗保险中断一个月，影响3个月。 如果你12月社保中断，12月万一发生看病就医肯定无法报销，需要自费。即使你从1月正常缴纳了，你1-3月都不能正常使用你的医保卡进行实时结算，只能进行手工报销，势必带来很多麻烦。 2、养老：对于养老，影响不大，无非就是退休的时候少算一个月工龄，暂时没有影响，影响是退休以后的。 3、其他政策：由于题主刚毕业，11月才开始交社保，对于北京的其他政策来讲暂时影响也不大，毕竟刚开始缴纳社保。 最后，还是建议题主找个第三方缴纳，一个月也没多少钱，就当给自己存养老金了，而且可以避免第1点所说的。如有其他社保问题，欢迎随时私信我。
一个月不交医保，个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算!也就是最高报销金额会重新计算。连续交满(中途没有作废)当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的，但连续三个月不缴就要重新办理。生育保险的享受必须是生育前12 个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销。
对于养老保险来说，中间中断一个月的后果不严重，因为最后是累计年限的。按最新规定要求，如果要退休后领取养老金，累计缴费缴满十五年。
医疗保险如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。
除了医疗保险，其他保险停交一时半会儿后果并不是很严重。如果你很快就能找到新的工作单位，那么只需要在原单位开具转出证明，然后由新单位给你办理转入，转移社保后继续缴纳即可。中断的部分如果想要补交，一般也是可行的，向单位提出申请，自行补齐费用即可。
到此，以上就是小编对于单位一个月不交医保会怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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