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什么情况下被怀疑挂靠社保？
当个人在没有实际工作的情况下，却不停地在社保系统中进行参保和缴费时，就会引起怀疑挂靠社保。
这是因为根据社保法规，只有参加工作的人才能在社保系统中进行参保和缴费。
如果一个人没有实际工作，却频繁地进行参保和缴费，就有可能是为了获得社保待遇而进行挂靠。
同时，个人在社保系统中的参保和缴费记录是可以被社保机构和相关部门查询的，如果发现存在不实情况，就会被怀疑挂靠社保。
需要注意的是，个人在参加社保之前需要事先了解自己的权利和义务，确保符合参保条件和规定，避免因为不了解规定而产生误解或疑虑。
是没有和公司建立劳动关系 ，而公司也从来没有给开过工资，但是该公司却为您缴纳社保， 这种情况就被认定为社保挂靠哦 。只有和公司签订劳动合同，在公司上班 ，公司每月开工资的 ，才算是正常缴纳社保哦。
1、人证统一，社保分离
资格证书与本人在同一单位，但是原单位社保还未转出，依然由原单位代缴，这种情况属于资格证与社保信息不统一，属于挂证的范围。
2、人员与社保信息统一，证书分离
人员已经从A单位离职，正就职于B单位，社保由B单位交，但是证件仍在A单位未转出。这种情况人员社保信息与资格证信息不符合，属于挂证。
3、一个证件多个社保
工作在A单位，并由A单位交社保，证件跨省挂靠在另一个省市的B单位，证件所在的B单位也在交社保，这种属于社保重复，全国社保信息联网之后会被轻易查到，属于挂证行为。
4、同一地区，证件社保信息不统一
（1）人员在A单位工作，A单位并未为其购买社保，无任何社保信息；但证件挂靠在B单位，由B单位为其交社保，虽然资格证书信息与社保信息统一，但是人员并未在岗，属于人证分离。
（2）人员拥有资格证书，自身是自由职业者，无社保信息，证书挂靠在企业，由企业为其交社保，虽然证件社保信息统一，属于人证分离。在建筑企业实行刷人脸打考勤，现场履职检查中，很容易被查出，属于挂证行为。
5、多个证书在不同单位
一级建造师挂靠怎么处罚？
建造师被查处不挂靠行为的话，将会吊销你的执照，如果出现质量问题的话，还需要承担刑事责任，面临经济处罚。建造师被认定挂靠的话将会吊销你的出现质量问题的话会面临刑事处罚，经济赔偿。建议你不要挂靠，不要有挂靠，这种行为太危险了。
一般的处罚都是：撤销一级建造师注册，且自撤销注册之日起3年内不得再次申请一级建造师注册。每个地方的处罚不太一样。而且认定挂靠的方法也有差异。
如果查到证书有挂靠嫌疑，肯定还是要求本人和公司处理整改，拒不整改或者非常明显才会处罚。
监理工程师证书被单位扣住私自拿去挂靠，自己承担哪些责任？
违规的专业技术人员将撤销其注册许可，自撤销注册之日起3年内不得再次申请注册，记入不良行为记录并列入建筑市场主体‘黑名单’，向社会公布；违规使用“挂证”人员的单位将予以通报，记入不良行为记录，并列入建筑市场主体“黑名单”，向社会公布；违规的人力资源服务机构，要依法从严查处，限期责令整改，情节严重的，依法从严给予行政处罚，直至吊销人力资源服务许可证；存在“挂证”等违规行为的国家机关和事业单位工作人员，通报其实际工作单位和有关国家监察机关。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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