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什么是有人事权的单位？
人事权就是不受第三方制约独立行使人事聘用、调动、任免权。私营企业当然拥有独立人事权。
人事权指的是企业员工、干部及人事档案管理权，而非一般公司内部的行政人事权。
一般处级以上的政府机关部门，国有企事业单位，都具有相应的人事权，在政府人事部门设立了人事专户。
这类用人单位办理人事方面的业务可以直接或经上级管理部门向政府人事部门办理手续，非国有企业不能直接面对政府人事部门。
只有通过各级人才交流中心才能办理各类人事事宜 。
在我国的现行体制下，企事业单位须有“人事权”，才能直接与人事部门发生相关的人事业务关系，比如人员调动等。
否则，只能通过具有“人事权”的上级主管部门或政府人才市场，到人事部门办理这些业务。一定级别以上的政府机关部门、国有企事业单位。
都具有相应的人事权。这个现在还没找到规定的条文出处。但以前了解的基本上是需要县处级以上。
有人事权就是本单位可以调转任命干部的权利。
在我国的现行体制下，企事业单位须有“人事权”，才能直接与人事部门发生相关的人事业务关系，比如人员调动等。否则，只能通过具有“人事权”的上级主管部门或政府人才市场，到人事部门办理这些业务。
一定级别以上的政府机关部门、国有企事业单位，都具有相应的人事权。这个现在还没找到规定的条文出处。但以前了解的基本上是需要县处级以上。
超市的主管部门是哪个部门？
超市并非由单一部门监管，年审、假冒伪劣商品等问题由市场监管管理局监管，食品卫生由食品监督管理局管，消防问题由消防支队管，治安问题由公安机关管，消费纠纷由消费者协会管，劳动纠纷由人社部门管……
超市的主管部门是当地的商务局。现在的超市，商店，多为民营，地方商务局作为政府行业行政管理部门，负有对商场，超市的管理责任，但不象过去对国营商业门店的管理，这种管理是宏观管理和政策性的指导。商业门店和超市是民营经济的重要组成部分。
超市并非由单一部门监管，年审、假冒伪劣商品等问题由市场监管管理局监管，食品卫生由食品监督管理局管，消防问题由消防支队管，治安问题由公安机关管，消费纠纷由消费者协会管，劳动纠纷由人社部门管。如果说是统一的管理部门，那就都归商务局管。
民营企业、私营企业的上级行政主管部门是什么？
要看涉及到哪方面的事务，一般有行政上级机关和行业上级机关等，比如当地工商管理部门肯定是公司的上级主管部门，其他象建设局、发改委、经贸委、科技局等等都有可能在某些事务上成为公司的上级主管部门。
工商管理局主管办理营业执照，质量技术监督局主管办理组织机构代码证、工业产品生产许可证、产品标准、人员的健康证（食品企业）、上岗证（特种设备）以及日常的监督检查，环境保护局主管收取排污费，再就是国税、地税局收取每年的税务，这些都是每个企业例行的，主管单位还是质量技术监督局。
到此，以上就是小编对于私营单位上级主管部门是谁的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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