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工伤能力鉴定，伤残鉴定结果出来后怎样申领一次性伤残补助金？
一次性伤残补助金的申领程序可能因地区和国家政策的差异而有所不同。以下是一般过程的概述，具体操作仍需根据您所在地的相关规定进行：
1. 伤残鉴定结果：在完成伤残鉴定后，您将收到一份伤残鉴定结果证明书或评定书。此书通常由鉴定机构或相关部门出具，并详细记录了您的伤残程度、残疾性质等信息。
2. 申请材料准备：通常您需要准备以下材料进行补助金申请：
- 伤残鉴定结果证明书或评定书；
- 身份证明文件；
- 劳动合同或雇佣关系证明；
- 医疗记录、诊断证明、手术记录等相关医疗证明文件；
- 其他可能要求的文件，如工伤认定书等。
一次性伤残补助金是根据工伤保险制度对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。申领一次性伤残补助金的具体步骤如下：
劳动者首先需要进行工伤能力鉴定和伤残鉴定，由劳动鉴定机构进行评定，确定伤残等级和赔偿标准。
伤残鉴定结果出来后，劳动者需要向所在单位的人力资源部门或者工会提供相关的鉴定证明和申请材料。
单位的人力资源部门或者工会会协助劳动者填写申请表格，并收集必要的证明材料，如身份证、劳动合同、工资单等。
提交完整的申请材料后，单位会将申请材料提交给社会保险经办机构或者工伤保险基金管理机构。
社会保险经办机构或者工伤保险基金管理机构会对申请材料进行审核，并根据伤残等级和赔偿标准计算一次性伤残补助金的金额。
一月内
工伤认定后申请伤残补助是在工伤员工完成伤残等级鉴定以后，鉴定机构一般会在15个工作日完成审核，拿出鉴定结果，员工在拿到伤残等级报告以后，就可以向社保所在地的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金，工伤医疗保险机构在收到完整齐全的资料以后，会在7个工作日完成一次性伤残补偿金的制表，上报，审批手续，然后将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付。这笔钱将支付到单位帐户上，不过是有指定名字（公司工伤员工）和支付凭证。然后由企业再支付给员工本人。员工应该是一个月以内就可以拿到这笔钱的。
企业给职工支付的一次性伤残补助怎么记账？
一、会计分录 首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录：（一）由社保出收到时： 借：银行存款 贷：其他应付款（或应付职工薪酬）支付时： 借：其他应付款（或应付职工薪酬） 贷：现金（或银行存款）（二）由企业出计提时： 借：生产成本/销售费用/管理费用（入职工对应的相关费用） 贷：应付职工薪酬支付时： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款或现金二、伤残就业补助金定义及计算（一）含义：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
到此，以上就是小编对于怎么写单位一次性工伤补助金申请书的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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