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法律、法规、规章、制度有什么区别？
1、范围不同法律法规、行政法规和部门规章这三个的范围不一样，法律法规范围最大，包含了行政法规以及部门规章，行政法规和部门规章是单独的。
2、制定人不同法律法规是全国人大及其常委会制定的，行政法规则是国务院制定，而部门规章是适用于国务院各部门、各委员会、审计署等这些部门自己发布的。
3、适用对象不同法律法规适用于所有人，上至国家领导人，下至普通民众；行政法规是为领导和管理国家各项行政工作制定的，不适用普通民众；部门规章同样不适用普通民众，是国务院各部门、各委员会、审计署自己调整内部范围内的行政管理关系的。
形容本人遵守公司规章制度的一个成语？
形容本人遵守公司规章制度的一个成语是循规蹈矩。
【成语】： 循规蹈矩
【拼音】： xún guī dǎo jǔ
【解释】： 循、蹈：遵循，依照。规、矩是定方圆的标准工具，借指行为的准则。原指遵守规矩，不敢违反。现也指拘守旧准则，不敢稍做变动。
【出处】：宋·朱熹《答方宾王书》：“循涂守辙，犹言循规蹈矩云尔。”
【举例造句】： 这唐僧循规蹈矩，同悟空、悟能、悟净，牵马挑担，径入山门。明·吴承恩《西游记》第九十八回
【拼音代码】： xgdj
【近义词】： 安分守己、规行矩步、墨守成规
【反义词】： 胡作非为、随心所欲、轻举妄动
遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律，尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。
遵纪守法
指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律，尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。
部门规章与法律冲突怎么办？
各个单位为了确保正常运行，都会建立一套规章制度，实际上在建立之初，就应该与法律法规相衔接。但如果出现了本单位的规章制度，与囯家或上级有关法律法规相抵触，甚至矛盾或冲突，毫无疑问，应该在遵照法律法规的基础上，修改本单位的规章制度！
部门规章制度是要求在法律规定的范围内，按照法律规定制定的，部门制度只是单位自行制定的内部使用的，而法律是国家层面的规定，属于上位法，所以部门规章制度与法律冲突了，那肯定是按照法律的规定来的，这才是权威的。
到此，以上就是小编对于单位规章制度有法律效力吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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