这个问题需要多层面进行分析：
1、没有签订书面合同不等于同合同关系不成立，存在着事实合同关系。
2、要求退款一般是完成了款的支付行为，钱在别人手里想拿回来是很难的。
3、可以申请撤销合同，一是双方协商，二是通过法律程序，有可能会产生违约金或违约损失的赔偿。
就我国目前而言，征 地纠纷多集中在征地行为是否合法及补偿安置问题上，这其中补偿安置
问题仍然是核心问题。鉴于征地纠纷多涉及面广，涉及人员众多，需要认 真对待，切不可粗线条处理，以免激化矛盾，影响社会稳定。
到此，以上就是小编对于不签合同单位解散赔偿吗合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
1.根据相关法律规定，被采取取保候审措施的人需要提供居住证明、身份证明、法律文书等证明材料，2.居住证明可以提供房屋租赁合同或居住登记证明等证明；身份证明需要提供身份证或其他等同的证件；法律文书指被采取取保候审措施的决定文书、身份证明等，3...
劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，用人单位提前办理解除合同符合法律规定， 在用人单位无法定事实情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除劳动合同，是法律赋予劳动者单方合同解除权，但是，由于单方解除权是权利...
刑法中没有“非法出租土地使用权罪”这个罪名，只有“非法转让、倒卖土地使用权罪”和“非法低价出让国有土地使用权罪”，依据刑法规定：1、非法转让、倒卖土地使用权情节严重的，处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处非法转让、倒卖土地使用权价额5...
公司法人承担刑责，其他人一般不承担，公司自然人涉嫌违法犯罪的，需要承担法律责任，与普通公司一样，法律面前，人人平等已经犯罪的罪犯还属于自然人，但如果被判刑则不是自由的人，刑事诉讼法：第二百五十三条罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的...
首先可以依照企业的相关制度，和企业领导交涉，如果没有作用，可以向劳动监察部门举报或者投诉，依靠政府部门维护个人合法权益，直接打电话去劳动保障部门，让劳动保障部门协调解决，现在有的私企的确存在乱罚款现象，导致许多员工怨声载道，打工者应该加强法...
答：劳动者的同事违反纪律被用人单位开除的，劳动者的家人是不能闹事的，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争...
可以，只是不能作为单一证据，但是只有亲属的证词，没有其他证据则不能被法院采信，根据民诉第70条第一款“凡是知道案件情况的单位和个人都可以出庭作证”只要不是自我意志表达不清的都能做证，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第65条第五项：...
公安机关出入境管理部门依据法律规定不批准限制对象出境，通报备案对象必须是具有法定不准出境情形之一的下列人员：（一）刑事案件的被告人和公安机关、国家安全机关或者人民检察院认定的犯罪嫌疑人；（二）人民法院通知有未了结民事案件不能离境的；（三）被...
去对方工作单位闹涉嫌扰乱单位工作秩序，去对方父母家里闹涉嫌干扰他人正常生活秩序或者非法侵入他人住宅，如果没造成多大后果，有关部门可以批评教育；如果触犯治安管理行为，可以治安处罚；如果触犯刑律，要受到刑罚，先沟通了解情况我觉得任何人都不会无缘...
根据我国刑事诉讼法和民事诉讼法的有关规定，如果在诉讼中，原、被告请了律师的话，人民法院在立案的时候，会要求律师签订一份送达地址确认书，一般情况下，律师都会填写律师事务所作为判决书的送达邮寄地址，但是原被告以可以要求律师以当事人住所地为送达地...
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