这个问题是这样的，企业强制调岗是企业行为，不存在违法行为的，正常的情况下，如果不服从企业调岗，只能和企业领导人协商，如果协商无果，要么服从调岗，要么辞职走人。
1. 合法2. 因为企业作为雇主有权利根据业务需要对员工进行调岗，但需要遵守相关法律法规和劳动合同的约定，不能违反员工的合法权益。
3. 在调岗前，企业应当与员工进行沟通和协商，尊重员工的意愿和利益，同时也需要考虑企业的利益和发展需要。
如果员工对调岗有异议，可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式维护自己的权益。
合理的调岗就是合法的。因为企业可以根据工作需要进行个别调岗，如你是钳工师傅，但你不能胜任钳工生产，企业就有权给你调个岗。
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