如果劳动者没有违反劳务派遣合同的有关条款，可以拒绝更换劳务派遣公司。
如果劳动者违反了劳务派遣合同的有关条款，也可以拒绝，因为选择劳务派遣公司是劳动者的权利，不是用工单位指定的。
更换派遣公司，派遣人员就要先跟之前的派遣公司解除劳动合同，根据劳动合同法，这种情况的话经济补偿金应双倍支付。
劳务派遣资质可以变更地址
依法取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位改变名称、住所、法定代表人或者注册资本等需要变更原登记内容的（变更项目所需条件与首次申办时对应项目应具备的条件一致）。需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向我局提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理
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可以回学校反映并申请补办，前些年，我单位也曾出现过这种情形，后来我代表单位到这些职工的毕业学校请求补开，学校很爽快就给办了，根据中国劳动法，劳务派遣员工应当按照派遣合同约定的岗位和工作内容进行劳动，若用人单位本岗位没有了，一般情况下不得随...
劳务派遣公司改变用工地点，办法就是如果你愿意去新地点你就去，不愿意去，可以让派遣公司退派遣费，劳务公司随意更换地点，你可以让公司赔偿损失，1.与受派遣员工协商：劳务派遣公司应该先与受派遣员工进行沟通和协商，并告知他们用工地点的变化，2....
派遣单位为用人单位，上班单位为用工单位，劳务派遣合同到期后用人单位不续签，继续在用工单位工作，那么和用工单位形成事实劳动关系，可以要求和用工单位直接签订劳动合同，也可以和派遣单位补签劳动合同，如果不符任何合同，那么准备好上班的证据材料，申请...
中建的劳务派遣和分公司的直签两者存在较大区别，直接签合同，你就是单位的人，属于单位正式编制，劳务派遣的意思是：你是劳务公司的人，劳务公司派你到单位工作，严格讲你跟单位关系不大，单位正式员工的待遇，福利你都没有所以两者不是一回事不是一回事，...
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任，用工单位应当根据...
简介：福州华泽劳务派遣有限公司成立于2011年09月22日，主要经营范围为劳务派遣（不含涉外业务）（有效期限详见许可证）等，法定代表人：官苏兰成立时间：2011-09-22注册资本：200万人民币工商注册号：3501021001074...
找劳务派遣公司交五险靠谱，现在很多企业为了逃避风险，都是通过劳务派遣来招聘员工，员工和公司没有直接的劳动关系，都是通过公司派遣到另一个公司进行上班，发工资也是由劳务派遣公司进行发，社保也是劳务派遣公司购买，最主要的风险就是出现一些问题的话，...
你与劳务派遣单位签订的应该是劳动合同，劳动派遣单位与用工单位签订的应该是用工协议，你与派遣单位直接按照劳动合同法的有关规定进行处理就可以了， 劳动合同法由相关规定：试用期提前三日提交辞职报告即可，...
职位变更协议是职位变更协议书，单位单方调岗的，劳动者可以拒绝，协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退，职位变更协议是因为职位岗位的改变签...
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