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乡镇事业编调动到县城的流程？
乡镇事业编调到县城的流程：是县城所在的单位同意调动，并到县编委办申请用编。编委办同意以后再拿调动申请表到乡镇所在的单位盖章，请示领导同意调出，再到县直单位所在单位签字，同意调入等等。
最后拿申请表到县人社部门，由人社部门审查人事档案，没什么问题才可以调动。
乡镇事业编电动到县城，是件可喜可贺的事情！调动程序嘛，则有明确规定，结合实际参照执行就可以了！一般需要调入单位开党组会议同意，然后组织考察组到调出单位考察，主要是考察德智体等方面，然后张贴公示公告，收集纪检，公安等部门意见，进行下一步程序！
跨县调动工作流程？
按以下流程进行：
一、所以在单位申报，并需要以下的材料：
1、调出单位发商调人员联系函；
2、同时报《公务员调动申请表》一式三份；
3、调出单位、调入单位基本情况。
二、上级单位受理，并需要以下材料：
1、个人调动的申请材料；
2、调入单位的《职位管理册》；
3、商调表；
三、审核办理：
事业单位借调人员管理办法？
(一)借调人员在借调期内由借调部门(单位)负责管理，借调人员必须严格遵守借调单位各项规章制度，自觉服从借调单位的管理和领导，认真完成工作任务。同时，享受借调单位工作人员同等的政治教育、业务培训等待遇。借调人员在借调期间与原单位人事、工资、组织等关系保持不变。
(二)借调人员在借调期间不再承担原单位的工作任务，不能单独承担行政执法等工作。关键岗位、涉密岗位不宜使用借调人员。
(三)借调人员在借调期间，按照国家规定享受节假日和产、休假等待遇。原单位应按规定做好借调人员的工资调整、职称晋升、社会保险和公积金缴纳等管理工作。
(四)借调期间，如遇原单位竞争上岗、岗位调整等情况，原单位应将借调人员与在岗在职人员同等对待，做好借调人员定员、定岗、定级工作，保证公开、公平、择优对待借调人员。
(五)借调期满后，由借调单位对其借调期间的思想工作表现做出书面鉴定，按管理权限报同级组织、人社部门备案，并向原单位反馈。
通常情况下，事业单位借调工作人员，从被借调单位进行人事管理和工资发放，由借调单位进行党的组织关系管理和日常考核。
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