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事业单位辞职后视同缴费年限取消？
这个要看你是在改革启动节点即2014年10月前还是2014年10月后辞职，如果你在2014年10月这个时间节点是事业单位在编在岗人员，那么你的视同缴费年限是可以认定到。
如果你在2014年10月前已经从事业单位辞职，那么你之前的事业单位视同缴费年限不能认定。
事业单位自动离职能算视同缴费年限？
建立职工基本养老保险个人账户之前，按照国家规定计算的连续工龄（工作年限）视同缴费年限。
1.企业职工建账时间各地有1992年、1996年、1998年不等，机关事业单位职工建账时间是2014年10月。
2.连续工龄和工作年限按照本人在一个单位连续工作的时间计算，有时候虽然不是一个单位连续工作，但是有连续计算和合并计算的规定，具体算不算由人社部门和组织部门根据国家规定认定。
3.自动离职被除名的职工连续工龄（工作年限）一般从重新工作之日起计算。这里有自动离职是否被组织处理，如果没除名相当于默认。如果除名，在建账之前个人缴过费的时间也视同缴费年限。
事业单位职工自动离职的，应当从重新参加工作之日起计算连续工龄，自动离职前的工龄不再计算连续工龄，不能视同缴费年限。
人事部
《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》
人调发〔1990〕19号
第十三条辞职应按规定程序办理手续，不得擅自离职。对擅自离职人员，要进行批评教育，并分别不同情况妥善处理。符合本规定第五条、第七条可以辞职或经批准允许辞职的，要补办辞职手续。其余的要动员返回。对拒不返回和拒不补办手续的，按自动离职处理，以后被其他单位录用，工龄从重新录用之日起计算。
辞职后视同缴费年限还算吗？
自动离职所在单位一般应按除名处理，除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算，视同缴费年限不可以连续计算。 事业单位职工自动离职的，应当从重新参加工作之日起计算连续工龄，自动离职前的工龄不再计算连续工龄，不能视同缴费年限。
视同缴费年限是计算在内的。之所以没有给你计算在内，有可能存在一些状况导致无法计算。例如办理退休时无法提供档案而导致社保局无从掌握视同缴费年限。再有重新以招工的形式参加工作，重新建立工作档案，因此之前的档案无法显示出来等等。
固定工辞职后的视同交费年限在退休时仍然计算交费年限。在劳动用工制度改革，实行全员合同制以前的工作期间视为交费工龄(年限），无论是在职还是辞职成为自由职业者按灵活就业人员交纳社会养老保险的，在办理退休手续时，其劳动制度改革前的工作时间仍计算交费年限。
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