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什么是单位挂靠人员？
主要是指：
一是不在本单位工作，与本单位没有什么劳动关系，也不从这里拿工资。
二是这样的人的档案（或者是职工花名册）却有的，
单位挂靠人员一般是把你的关系挂到其他单位，一般不对你进行实际管理，根据行业不同收的挂靠费方向是不同的。要资质的单位会付挂靠费。你人可以不去上班，或者可以在其他地方，不做具体的事情。
单位挂靠人员是指在某个单位工作，但并非该单位正式职工的人员。他们通常是通过与单位签订劳动合同或协议，以挂靠的形式在单位工作，但并不享受该单位的员工待遇和福利。
他们的工资和社保等问题由挂靠单位负责解决。这种形式的就业通常是临时性或灵活性较强的安排。
公司说我是挂靠在劳务公司的？
这属于劳务派遣。 这样的话，你的劳动关系存在你与劳务公司之间，你和该单位没有任何关系除了实际用工。
也就是说，该单位与劳务公司有协议，如果协议解除（与你无关），你就随时可能丢失这份工作，该单位在法律上没有义务给你任何补偿。
这样你就回到劳务公司，劳务公司可以将你派遣到其他单位。劳务派遣相对于直接的劳动用工，是存在风险的，你自己考虑下吧。
没离职，有少量工资，交社保，其它公司上班，社保算挂靠吗？
社保缴纳单位与注册单位不一致，有以下六种情况是不会被认定为挂靠的。
第一种，达到法定退休年龄，正式退休以及依法提前退休的。
第二种，因事业单位改制，保留事业单位身份，实际工作位为事业单位的下属企业。社保由。原事业单位缴纳的。
第三种，属于大专院校所属的工程监理、工程造价以及勘察设计等单位聘请本校在职的教师、科研人员，社保由所在院校缴纳的。
第四种情况属于军队自主择业人员，
第五种，因企业改制、征地拆迁等买断社会保险的情况。
不算，没有和公司建立劳动关系 ，公司从来没有给你开过工资， 但是该公司却为你缴纳社保， 这种情况就被认定为社保挂靠 。
只有和公司签订劳动合同，在公司上班 ，公司为你每月开工资的 ，才算是正常缴纳社保。我国公民如果没有工作的话，千万不要挂靠社保，那是违法行为 。
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