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公司辞退员工，是否都需要提前一个月通知？
公司辞退员工不都需要提前一个月通知。按照劳动合同法的规定，企业与员工解除劳动合同，原则上需要提前一个月通知员工，但员工出现违法犯罪，损害公司利益，给公司造成重大经济损失的，企业是不需要按照劳动合同法的规定提前30天通知员工。
到此，以上就是小编对于单位辞退员工需要提前通知吗?的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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个人纠纷到单位闹事不是一个好的处理方式因为个人纠纷可能涉及到很多复杂的因素，闹事容易导致局势进一步恶化，对于个人和单位都是不利的相反，可以通过多方沟通协商、找人调解等方式，寻求和解，达到双赢的结果除了通过和解方式解决纠纷，也可以通过法...
无论是否是残疾人在遭遇单位无故解聘的情况下，都可以向单位住所地的劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求按照劳动合同法支付经济补偿金以及违法解除劳动合同的赔偿，劳动仲裁现在都是免费的，仲裁委也有专门的老师指导怎么提起申请，企业辞退残疾人怎样补偿依据我国...
根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿，支付补偿金的具体情形如下：1、用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，2、劳动者患病或...
联系失联人员亲属，尽量和本人取得联系；超过2年无法联系的，可以依法宣告死亡，如果单位出现失联人员，应该采取以下措施：1.确认失联人员情况：首先需要联系失联人员的亲属或者朋友，了解失联人员的情况和可能的去向，以便更好地进行搜寻和救援工作，2...
按照劳动合同法，员工在治疗期间是不能开除的，非因工伤也不行的，到此，以上就是小编对于生病做手术被单位开除有赔偿吗的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。...
高空坠物砸坏车辆的，应当由坠落物的所有人、管理人或者使用人承担侵权责任，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿车辆停在别人车位被高空抛物砸...
有，国家有规定，如果是被开除的话，是不能再考取公务员和事业编的，你没经过领导同意，不知道算主动辞职还是开除，如果是主动辞职的话，国家有这样的规定，需要是已过服务期限且单位同意其辞职，是可以再参加公务员和事业编考试的，一般的劳动者按照我国劳...
不管单位是什么情况，购买社保是第一位的！只要是存在劳动关系，用人单位必须给员工购买社保，如果现在还存在劳动关系，员工还在用人单位工作，可以申请社保补缴！...
注册建造师与聘用企业解除劳动关系后，聘用企业无故不予办理变更注册或注销注册的，必要时需要通过正确的法律渠道对该单位进行举报，或向省级建设主管部门申请变更注册或注销注册，问：原单位把建造师证书扣了，该怎么注销?...
1是的，收回了公租房，2因为在中国，公租房是政府出资兴建用于解决低收入家庭的住房问题的一种保障性住房，一旦住户不符合使用条件或者租约到期未能及时续约，政府有权收回该房屋，3收回公租房是为了保障公共资源的合理利用和住房保障政策的落实，对...
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