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挂靠公司拿工资违法吗？
首先肯定回答：不违法。人尽其才，物尽其用。从挂靠公司拿工资要依法纳税，不偷逃税款，你就是合法的。但国家公务员要严格遵守相关规定。
是违法的
因为根据劳动法，雇员与用人单位应该建立正式的劳动合同关系，只有在合法渠道下发放的工资才被认为是合法的。
而挂靠公司，通常只是以虚假的姿态来获取用人企业的使用，实际是违反劳动法的行为。
因此，挂靠公司拿工资是违法的。
如果被发现，将会面临处罚和相应的法律责任。
可以参考相关的劳动法律法规，了解更多关于合法劳动与保障权益的条款，以充分保障自己的权益和劳动者应有的社会地位。
违法
挂靠是一种违法行为。
1、从法律上讲,挂靠经营实质上就是一些自然人、合伙组织利用企业法人的独立人格和资质,规避国家法律政策对某种行业的要求和限制,并利用所挂靠的企业法人所具有的某种资质从事经营活动的行为。从这个意义上讲,挂靠经营其实是一种“违法”行为。
2、根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第四十三条规定:个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的,在诉讼中,该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人
3、根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第五十二条规定:借用业务介绍信、合同专用章、盖章的空白合同书或者银行账户的,出借单位和借用人为共同诉讼人。 既然被挂靠者允许他人从挂靠经营中获得了利益,其承担必要的法律后果和风险也是理所当然的。
劳务公司挂靠是啥意思？
劳务公司挂靠，指没有单位的个人，为承揽业务，挂靠在劳务公司名下
劳务公司挂靠指的是没有劳务资质的公司或者个人去承包劳务时，借用其他有资质的公司资质，这就叫做劳务公司挂靠，承包劳务的公司或者个人很多是没有自己的资质的，于是就需要挂靠别人得资质，才能去承包劳务，给予一定的挂靠费，所挂靠的公司需要承担该施工队的一切责任
劳务公司挂靠，指没有单位的个人，为承揽业务，挂靠在劳务公司名下
社保原来交灵活就业现转交劳务派遣退休有影响吗？
是没有任何影响的，因为灵活就业保险和职工社保关于退休金的计算方式是完全一样的。根据《社会保险法》第十条中的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。需要注意的是，自由职业者缴纳养老保险金比例各个地区略有不同。如上海地区规定自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300％和60％之间确定，养老保险金缴费比例为30％。自由职业者若男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限（含连续工龄）满15年，即可申请领取养老保险金
是没有影响的，对于一个人的一生中的工作不一定都是在一个用人单位从就业到退休的，有很多的人都是会从事过一些不同的工作的，所以对于这种情况下的社保缴费也是可以连续累计的，如果你有以灵活就业人员社保缴费，也有劳务派遣社保缴费，退休是会按照退休之前社保缴费分段计算的
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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