国企自聘员工应当享受老员工同等待遇，包括五险一金，休假，看病，等等。
如果是签订了正式劳动合同的，那么校聘老师也有五险一金，由学校代交
校聘老师也是学校的职工，会给缴纳五险一金的。校聘老师是对正式老师不足的一种有效补充，缴纳五险一金也是教师的基本福利，提升教师的职业幸福感。
一般学校的校聘老师也是会给这些老师缴纳五险一金的，这个不用担心的。不过在五险一金的标准上，和普通的正式老师有区别。
有，聘用教师有五险一金，只是体制和正式教师不同。
校聘老师也是学校的职工，会给缴纳五险一金的。校聘老师是对正式老师不足的一种有效补充，缴纳五险一金也是教师的基本福利，提升教师的职业幸福感。
一般学校的校聘老师也是会给这些老师缴纳五险一金的，这个不用担心的。不过在五险一金的标准上，和普通的正式老师有区别。
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1、险种不一样（1）首先公务员和事业单位没有五险，只有三险，工伤、医疗和生育，没有养老和失业险，现在公务员实行的是退休金制度，（2）而事业单位正在改革，变成养老金制度，但有的变了有的没变，如果以后实行养老金制度，那就需要多交个养老保险，（...
五险一金指的是住房公积金，养老保险金，失业保险金，医疗保险金，其中缴纳住房公积金买房的时候可以贷款（低利息），养老保险金等你老了退休了就可以每月领取一定数额的补贴，医疗保险金就是看病的时候可以报销医药费……五险一金是当下企业必须要给员工交的...
你可以直接问，面试官问你有什么想要了解的，你可以直接说是否有五险一金，缴纳比例多少，福利待遇都是找工作关心的1.你要问一下公司交不交五险一金,假设不交,给不给补贴,假设交,根据什么比例交的,试用期给不给缴纳报名费用，2.假设公司不给交五险一...
1、如果你接着找到新的单位续交上就可以，前公司中断，新公司添加上就可以每月扣费交费了，2、如果没有找到新的交保险单位，一种是停止缴费，养老保险采取累积缴费，不受影响，医疗保险在停交时间段内是不享受医疗保险的，可以自己入农村合作医疗和居民医疗...
1、如果你接着找到新的单位续交上就可以，前公司中断，新公司添加上就可以每月扣费交费了，2、如果没有找到新的交保险单位，一种是停止缴费，养老保险采取累积缴费，不受影响，医疗保险在停交时间段内是不享受医疗保险的，可以自己入农村合作医疗和居民医疗...
单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%，五险一金个人交25%的意思，根据缴费基数，个...
公司只给管理人员交公积金显然是违法的，我国宪法规定，每一个公民应享受同等待遇，如果遇到此情况，可向劳动仲裁提出异议要求补缴，只交公积金当然不合法，要按国家规定的五险一金交公司只给管理人员缴纳公积金是不合法的，《住房公积金管理条例》规定公司...
大部分2021年的事业单位合同工都应该享有五险一金的福利，其中五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一金指的是住房公积金，这些福利的具体实行标准可能因地区和政策而有所不同，但一般情况下，事业单位合同工都应该被纳入相关的社...
如果你在一家公司入职买了五险一金，想要到别的公司挂职兼职，需要先查看自己的劳动合同、保密协议、竞业协议是否有相关限制，[3]通常情况下，五险一金是由用人单位为员工购买和缴纳的社会保险和公积金，而不是个人购买，如果你的劳动合同没有明确禁止在外...
一般来说，公立医院的公积金缴纳标准是按照员工工资的一定比例来确定的，通常为员工工资的一定比例，如5%或10%，具体缴纳比例和上限可能会根据不同地区和医院的政策规定略有不同，此外，员工还可以选择自愿缴纳更高的额外公积金作为个人养老储备，因此，...
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