文章目录
国有企业负责人挂职私营企业领取薪酬提供薪酬的企业可构成犯罪？
挂名领薪酬可以构成非国家工作人员受贿罪，国家、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获得所谓薪酬以受贿论处。
国有企业负责人到私营企业挂职，不得领取薪酬。
国有企业负责人到私营企业挂职，一般是根据企业间的交流协议或上级其工资等一切待遇不变，到私营企业挂职，主要是交流企业管理经验，学习私营企业的管理模式和经验;帮助企业协调关系解决困难。
国有企业责任人挂职私企民企领取薪酬，提供薪酬的企业已经构成贿赂国有企业公职人员。根据相关法律规定不允许国企责任人及从业人员挂职挂靠其他企业蒙取私利，严格点讲就是泄露国家机密或者渎职犯罪。
国企相关人员挂靠非本企业以外的单位蒙取私利的，可以向其上级主管部门反或者上报所属的国资委！
国有独资公司的董事长可以在其他公司兼职吗？
国有独资公司是指国家授权投资的机构或者国家授权的部门单独出资设立的有限责任公司。国有独资公司的董事长除了履行普通有限责任公司董事长的职务外，还有更大的责任，那就是对国家财产负责。因此，我国《公司法》第69条明确规定，国有独资公司的董事长未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
国有企业管理人员在有直接工作关系的另一个单位领取报酬违规吗？
国有企业领导有个规矩叫“兼职不兼薪”，意思是，你可以兼职，但不能取两份工资。不过这是针对领导的。一般的管理人员应该不受此约束。当然如果该人涉及某领导的违规（是领导违规用人的结果）就另当别论了。
国有企业领导有个规矩叫“兼职不兼薪”，意思是，你可以兼职，但不能取两份工资。不过这是针对领导的。一般的管理人员应该不受此约束。当然如果该人涉及某领导的违规（是领导违规用人的结果）就另当别论了。
到此，以上就是小编对于国有企业人员 其他单位兼职违法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
